7 Comentários
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O problema é que seu chefe nunca tem como (tá, tem, mas, enfim) saber se você estava só queles 5 minutos para arejar a mente, ou estava simplesmente vadiando.
Eu vivia levantando para ir comprar algo na máquina de lanches ou tomar um café quando trabalhava, e quem visse sabia que eu estava fazendo isso, e tbm sabia q eu nao tava fazendo isso o tempo todo.
Mas, e se alguém me ve jogando? Ela pode imaginar que eu estou jogando só uns minutos, como pode imaginar q estou fazendo isso o dia inteiro. Se eu for estagiária, é ‘OBVIO q ela vai pensar na pior possibilidade.
É mais um daqueles problemas decorrentes da pura falta de dialogo entre empregado e chefe ;p
Comentário de MiWi - 03/04/2008 às 11:34 pm # -
MEU
eu sempre vejo os posts pelo feed
entao só agora que eu vi o layout novo
MEU TÁ MTO BOOOOOOOOOM!
xD
Comentário de MiWi - 03/04/2008 às 11:36 pm # -
O problema do brasileiro é o seguinte: “ele é culpado até que se prove o contrário”…
ps: muito obrigado pelo elogio do layout
Agradeça ao Kendy! Nosso “gênio” designer…
Comentário de Romulo De Lazzari - 04/04/2008 às 12:50 am # -
Como funcionário, concordo que a liberdade de jogar, ler, ou fazer qualquer coisa não envolvida com trabalho, para descansar, ajuda na produção.
Porém, a prática, e olhar para o pessoal que trabalha a nossa volta, mostra que isso não da certo.Infelizmente nós não somos a regra, nós gostamos do nosso trabalho, gostamos de desafio, e temos a responsabilidade de fazer o que deve ser feito, porém, a grande massa, quando tem liberdade abusa.
Se você libera jogo para os funcionários, não vai tardar para sempre que você chegar a sala dele, ele estar jogando.
A empresa que trabalhava anteriormente já tentou deixar liberado, internet, jogos, msn, etc. Não funcionou, a prdução caiu, e o problema é cultural, não se resolve com mijada.Eu questionei, disse que continuaria utilizando GTalk e e-mails pessoais e consegui uma liberdade condicional, pois minha produção era boa. Porém mesmo mantendo a produção o chefe disse que eu estava influenciando os outros a também usar, e estes, diminuiam a produção.
Logo eu deveria reduzir meu uso.A empresa que trabalho (presto serviço) atualmente, trata bem os funcionários, temos uma área chamada “Espaço Amizade”, é um salão de festas com sofá, TV a cabo, cozinha, mesa de pnig pong, dama, trilha e até baralho. A idéia é essa mesma, ir lá descontrair um pouco.
Mas todos usam com moderação, pois você fica fora do seu ambiente de trabalho, chama a atenção, todos percebem que você não esta trabalhando, e esta pressão faz com que todos respeitem os limites.
Já a internet é bloqueada para todos, eu, novamente, consegui uma internet semi-liberada (liberada mas controlada).Porque uma empresa que presa pelo bem estar do funcionário não permite que ele tenha acesso a internet?
Porque no computador, a não ser que fiquem olhando seu monitor, ninguém sabe se você esta trabalhando ou não, e sem controle, há abuso.Não há liberdade porque os funcionários não sabem usa-la. Isto é o que vi, durante os apenas 6 anos trabalhando na área.
Comentário de Rocha - 04/04/2008 às 10:43 am # -
Eu concordo com o uso de jogos, ou qualquer outra coisa que ajude a descontrair um pouco, mas isso apenas se a pessoa conseguir controlar isso pra fazer com que a produtividade dela aumente e não diminua.
Na antiga empresa que eu trampava, eu tinha costume de quando eu dava umas travadas, dar uma olhadinha em um video no youtube pra dar uma risada, e o pior é que isso funcionava muito bem.
Tipo, vale mais você ficar 5 ou 10 minutos dando uma distraida, do que ficar trabalhando sem vontade, ou mais devagar.
Comentário de Sharbel - 04/04/2008 às 1:32 pm # -
Comentário de octavio - 06/04/2008 às 3:40 pm # -
Esse assunto é muito interessante. Sou desenvolvedor de jogos para celular em uma empresa de Belo Horizonte, e a algum tempo o numero de funcionários vem crescendo. Sempre abria jogos quando não aguentava ver código mais, só que agora acaba que fica uma situação um pouco chata, pq sempre que abro um jogo vem alguém, e depois outro, e outro, quando percebo ninguém trabalha mais! Acaba que fazer essa prática aqui dentro da empresa ficou meio “queimada” principalmente depois de certas mudanças, antes o trabalho era feito sob demanda, agora não, e o maior problema disso é que se trata de uma empresa de desenvolvimento de jogos, e cada vez mais me sinto mais “constrangido” (não sei se é a melhor palavra para se usar) em abrir jogos e me distrair por alguns minutos pq sei que irei distrair outras pessoas.
Comentário de Gabriel Melo - 08/04/2008 às 10:25 am #