Na revista VendaMais, saiu uma reportagem sobre os games que estão substituindo os tradicionais programas de e-learning no treinamento de funcionários.

Ela cita a empresa Telemig Celular como exemplo de empresa que adotou essa nova forma de capacitar os seus funcionários. A nova forma foi bem aceita na empresa pela eficiência e dinamismo do programa. Segundo Izabela Tostes Giannini, responsável pelo novo método na Telemig, “É uma ferramenta diferenciada para treinar o pessoal da nossa linha de frente, que atua diretamente com o público. E o feedback foi ótimo.”

Um exemplo de game para treinamento é o Missão Impossível, essa ferramenta de ensino a distância é uma forma poderosa de aprendizado, pois capacita de uma forma lúdica os jogares tanto quanto a fala, como a audição e a escrita.

A CubaGames desenvolveu o jogo A Escalada das Vendas Casas Bahia. Esse tipo de projeto demonstra uma forma, metodologia, de aprendizado rica e traz uma eficiência no ensino melhor que os métodos convencionais.

Afinal, por que será que os professores de cursinhos pré-vestibulares, na maioria dos casos, são engraçados e divertidos?

Aquele abraço.